ΙΚΑ ΝΕΑ

Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών 3,9% – Μαύρη τρύπα στα Ταμεία και νέες μειώσεις στις συντάξεις

26 Φεβρουαρίου 2014 No Comments

Συμφώνησαν τα υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών με την τρόικα στη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους.

Η νέα μείωση θα είναι μια ανάσα για τις επιχειρήσεις αφού θα μειώσει το κόστος από 500 ως και 700 εκατομμύρια ευρώ, όμως η μείωση αυτή των εισφορών θα προκαλέσει νέο πρόβλημα στα ασφαλιστικά Ταμεία.

Η μείωση θα μοιραστεί κατά 2,9% και 1% για εργοδότες και εργαζόμενους όμως επί της ουσίας ενώ οι εργαζόμενοι θα δουν ένα μικρό όφελος στις μηνιαίες αποδοχές τους, οι συνταξιούχοι θα πρέπει να περιμένουν μείωση και όπως λένε οι πληροφορίες αυτή η μείωση θα έρθει μάλλον “πακέτο” μαζί με τις μειώσεις στις επικουρικές αμέσως μετά τις ευρωεκλογές.

Τρόικα και κυβέρνηση συμφώνησαν στην μείωση για να πέσει και το μισθολογικό κόστος ώστε να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας. Μάλιστα υπολογίζουν ότι θα δημιουργηθούν 30.000 θέσεις με τον τρόπο αυτό και έτσι οι μειώσεις των εισφορών στα Ταμεία θα καλυφθούν.

Ωστόσο όλα δείχνουν ότι επί της ουσίας η ασφαλιστική δικλείδα δεν είναι άλλη από ένα νέο ψαλίδι στις συντάξεις των λεγόμενων ευγενών Ταμείων που θεωρούνται υψηλές. Έτσι όλα δείχνουν ότι μέσα στο καλοκαίρι θα έρθει μείωση στις κύριες συντάξεις των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών, μειώσεις που μπορεί να φτάσουν σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να φτάσει και το 10% σύμφωνα με τους υπολογισμούς.

 

 

Πηγή : thebest.gr

ΙΚΑ ΝΕΑ

Τριπλά πρόστιμα «τέλος» για αδήλωτους εργαζομένους – Καταργείται και το «πορτοκαλί βιβλίο» στις επιχειρήσεις

4 Φεβρουαρίου 2014 No Comments

Καταργούνται εντός του Μαρτίου τα πολλαπλά (έως και… 3) πρόστιμα που μπορούν να επιβάλουν, με βάση τα ισχύοντα, στις επιχειρήσεις οι επιθεωρητές εργασίας και, απολογιστικά, το ΙΚΑ για κάθε αδήλωτο – ανασφάλιστο εργαζόμενο.

Τη διατήρηση του ενός προστίμου για τη συγκεκριμένη παράβαση (των 10.550 ευρώ για κάθε αδήλωτο ηλικίας άνω των 25 ετών και των 9.197 ευρώ αν είναι κάτω των 25 ετών, όπως ισχύουν από το Σεπτέμβριο του ’13) και την ταυτόχρονη κατάργηση του «πορτοκαλί βιβλίου» στις επιχειρήσεις -αφού τα σχετικά στοιχεία δηλώνονται, πλέον, ηλεκτρονικά στην «Εργάνη»- προαναγγέλλει στην «Η» ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης. Τα πρόστιμα, τα οποία θα καταργηθούν με ειδική ρύθμιση στο νομοσχέδιο το οποίο προωθείται προς ψήφιση στη Βουλή, είναι:

Εγγραφα
Τα επιπλέον 10.550 ευρώ και 9.197 ευρώ που επιβάλλονται στον εργοδότη για τη μη δήλωση (ακόμη και από αμέλεια) στην Ανακεφαλαιωτική Περιοδική Δήλωση του ΙΚΑ εργαζομένου, ο οποίος έχει κανονικά δηλωθεί στην «Εργάνη» και αποδεικνύεται από πλήθος εγγράφων (πρόσληψη, πίνακας προσωπικού, καταβολή εισφορών κ.λπ.) και Τα 500 ευρώ για κάθε μη αναγραφόμενο στο «πορτοκαλί βιβλίο» απασχολουμένου με δεδομένη την υποχρέωση δήλωσης, πριν από την ανάληψη εργασίας, ηλεκτρονικά στην «Εργάνη», κάθε νεοπροσλαμβανόμενου. Για τις αλλαγές ωραρίων θα εξακολουθήσει, ωστόσο, να ισχύει η νέα υποχρέωση τήρησης του «Ειδικού Βιβλίου τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών» (δεν χρειάζεται θεώρηση από το ΣΕΠΕ) όπου θα πρέπει να δηλώνεται κάθε αλλαγή πριν από την έναρξη πραγματοποίησής της, έτσι ώστε να είναι εφικτός ο έλεγχος και να μη νομιμοποιούνται οι τροποποιήσεις εκ των υστέρων (συνήθως ύστερα από έλεγχο της επιχείρησης).

Εμμεση μείωση εισφορών
Για τη μείωση του διαχειριστικού βάρους των επιχειρήσεων σχεδιάζεται λειτουργική αναβάθμιση του ηλεκτρονικού συστήματος (μια εγγραφή αντί των δύο για τις αναγγελίες σε ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ) ενώ μειώθηκαν, αναδρομικά από 1ης Δεκεμβρίου, οι εργοδοτικές εισφορές στα επικουρικά ταμεία για απασχολουμένους – «παλαιούς« (πριν από το 1993) ασφαλισμένους σε 3 κλάδους, κατ’ αναλογία των μειώσεων που έγιναν και στις εισφορές των εργαζομένων μετά την καθιέρωση ενιαίων ασφαλίστρων υπέρ του ΕΤΕΑ (3% για τον εργαζόμενο + 3% για τον εργοδότη και για βαρέα επιπλέον 4,25% + 3,75%, αντίστοιχα).

Το όφελος – διαφορά μεταξύ της προηγούμενης και της νέας εισφοράς για τις εμπορικές επιχειρήσεις είναι 0,6% (3,4% αντί 4%, καθώς περιλαμβάνεται η εισφορά 0,4% στον κλάδο του εφάπαξ), 2% σε χημικές βιομηχανίες – βιοτεχνίες (3% η νέα εισφορά του εργοδότη, όπως και του εργαζόμενου, από 5%) και 1% στο ναυτιλιακά πρακτορεία (3% από 4%). Χαμηλότερη εισφορά έχουν, από την ίδια ημερομηνία, και τα ασφαλιστικά ταμεία (εισφορά 3% αντί 5% υπέρ του ΕΤΕΑ για τους υπαλλήλους τους ? ασφαλισμένους στο ΤΕΑΠΟΚΑ οι οποίοι καταβάλλουν πλέον 3%, όπως όλοι οι υπόλοιποι ασφαλισμένοι, αντί του 2% που ίσχυε).

Πηγή: www.imerisia.gr

ΙΚΑ ΝΕΑ

Πως θα μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές – Όλο το σχέδιο

20 Ιανουαρίου 2014 No Comments

Σε μείωση «εξπρές» – και όχι σε βάθος… τριετίας- των ασφαλιστικών εισφορών του ΙΚΑ σχεδιάζει να προχωρήσει η κυβέρνηση βάζοντας, κατά προτεραιότητα, στο τραπέζι την κατάργηση των εισφορών υπέρ του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών (ΔΛΟΕΜ του ΟΑΕΔ) που επιβαρύνουν, με μηνιαία παρακράτηση 2% επί του μισθού, όλους τους εργαζομένους και τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και χρηματοδοτούν την καταβολή, κάθε χρόνο, σε περίπου 150.000 μισθωτούς ενός «έξτρα» οικογενειακού επιδόματος (επιπλέον της σχετικής γενικής παροχής η οποία ισχύει για όλους).

Η κατάργηση της εισφοράς υπέρ του ΔΛΟΕΜ (ύψους 1% για τον εργοδότη και 1% για τον εργαζόμενο) περιλαμβάνεται, σύμφωνα με διασταυρωμένες πληροφορίες της «ΗτΣ», στο σχέδιο το οποίο διαπραγματεύονται με την τρόικα τα επιτελεία των υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ως ένα «γενναίο βήμα» για την ταχύτερη μείωση των εισφορών που μπορεί να συμβάλει στην ενίσχυση των εσόδων του Δημοσίου και, ταυτόχρονα, να περιορίσει το χρηματοδοτικό κενό των ασφαλιστικών ταμείων!

Με βάση τα οικονομετρικά υποδείγματα που έχουν «τρέξει» τα δύο υπουργεία, η κατάργηση των σχετικών εισφορών, θα αυξήσει, εν μέσω της κρίσης, τους μισθούς των εργαζομένων (+12 ευρώ τον μήνα θα είναι το «όφελος» για μισθό 1.200 ευρώ) και τα έσοδα από φόρους επί των μισθών (και των κερδών για τις επιχειρήσεις) και εισφορές στα Ταμεία (προσλήψεις νέων εργαζομένων) μειώνοντας το δημοσιονομικό κενό.

• «Μια μείωση των εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες θα οδηγήσει στην πρόσληψη τουλάχιστον 30.000 ατόμων, περιορίζοντας σημαντικά την αναζήτηση δημοσιονομικών ισοδυνάμων από τα 800 εκατ. ευρώ σε πολύ χαμηλότερα επίπεδα», είναι η πρόβλεψη που κάνει ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης θεωρώντας δεδομένη τη θετική αντανάκλαση που θα έχει στην αύξηση των δημοσίων εσόδων. «Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 μονάδες δεν είναι ένα εύκολο εγχείρημα και θα πρέπει να βρεθούν δημοσιονομικά ισοδύναμα», παραδέχεται ο υπουργός Εργασίας.

ΔΙΠΛΟ ΕΠΙΔΟΜΑ

Η κατάργηση της εισφοράς του ΔΛΟΕΜ εντάχθηκε στο σχέδιο, με δεδομένο το γεγονός ότι δεν επηρεάζει τα έσοδα στον κλάδο των συντάξεων (όπου υπάρχει πρόβλημα) ενώ διπλο-καλύπτει όσους εισπράττουν, μέσω της γενικής ρύθμισης που ήδη ισχύει, οικογενειακό επίδομα (ανά τρίμηνο με εισοδηματικά και οικογενειακά κριτήρια, 40 ? 180 ευρώ το μήνα + 60 ευρώ κάθε μήνα, για κάθε επιπλέον παιδί πάνω από τα 4). Η συγκεκριμένη εισφορά επιβλήθηκε το… 1958 και ο ΟΑΕΔ καταβάλλει τα επιδόματα του ΔΛΟΕΜ (από 8,22 ευρώ τον μήνα για το πρώτο παιδί, 24,65 ευρώ για το δεύτερο, 55,47 ευρώ για το τρίτο κ.ο.κ) για παιδιά ηλικίας έως 18 ετών ή 22 ετών αν σπουδάζουν:

• Στους ημερομίσθιους που παρέχουν εξαρτημένη εργασία με σχέση ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη και στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό που είτε δεν δικαιούνται οικογενειακό επίδομα από τον εργοδότη τους βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, Νόμου, Κανονισμού Επιχείρησης ή άλλων διατάξεων, είτε δικαιούνται από τον εργοδότη τους ποσό επιδόματος ίσο ή μικρότερο από εκείνο που χορηγεί ο ΔΛΟΕΜ για τον ίδιο αριθμό παιδιών.
• Στους απασχολουμένους με σύμβαση μίσθωσης έργου, εφόσον εργάζονται με συνθήκες που απαντώνται στις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας και
• Στους απασχολούμενους σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς α’ και β΄ βαθμού.

Για το 2014 ο ΟΑΕΔ έχει προϋπολογίσει να διαθέσει επιδόματα ύψους 116 εκατ. ευρώ, έναντι 90 εκατ. ευρώ, καθώς η κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων και η επικράτηση των ατομικών έχει αυξήσει τον αριθμό των «δικαιούχων».

 

Πηγή: Taxheaven

1 … 9 10 11