Κατηγορία: συνταξεις

Με το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΕ σε κατάσταση ταμειακής «ασφυξίας» και έχοντας ήδη απορροφήσει το μεγαλύτερο ποσοστό της κρατικής χρηματοδότησης η τρόικα ζητά νέες περικοπές στις συντάξεις οι οποίες μπορεί να φτάσουν ως και το 30% σε πολλές περιπτώσεις.

Το πρώτο βήμα θα είναι, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της τρόικας αλλά και την πρόταση του ΚΕΠΕ στο υπουργείο Εργασίας , η αύξηση των ορίων ηλικίας σε ό,τι αφορά στις πρόωρες συντάξεις. Για να μην μπορεί κανείς να βγει επί της ουσίας πρόωρα σε σύνταξη θα αυξηθούν τα όρια από τα 15 χρόνια που είναι σήμερα στα 20. Δηλαδή θα απαιτούνται αντί των 4.500 ημερών ασφάλισης 6.000 ημέρες ασφάλισης.

Το μεγάλο μαχαίρι όμως θα πέσει στις επιπλέον χρηματικές παροχές . Τα επιπλέον χρήματα δηλαδή που υπολογίζονται στις κατώτατες συντάξεις και που ανεβάζουν το ποσό της σύνταξης. Τα χρήματα αυτά είναι στις περισσότερες των περιπτώσεων το 1/3 της σύνταξης και αυτά τα χρήματα η τρόικα έχει διαμηνύσει ότι πλέον μπαίνουν στο στόχαστρο.

Στη διαπραγμάτευση στο Παρίσι αναμένεται να ζητηθούν περικοπές ώστε να μπορέσουν ΙΚΑ και ΟΑΕΕ να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους, οι περικοπές όμως αυτές θα φέρουν πρωτοφανείς μειώσεις που σε ορισμένες περιπτώσεις θα φτάσουν και το 30%.

[av_blog blog_type=’posts’ link=’category’ blog_style=’blog-grid’ columns=’3′ contents=’title’ content_length=’content’ preview_mode=’auto’ image_size=’portfolio’ items=’3′ offset=’0′ paginate=’no’ av_uid=’av-oxamvk’]

ΠΗΓΗ : dikaiologitika.gr

Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος μπορούν είτε να αποχωρούν, είτε να απομακρύνονται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας σε όλες αυτές τις περιπτώσεις το 50% της αποζημίωσης που προβλέπεται εάν απολύονταν,
βάσει των διατάξεων που διέπουν την καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, για την περίπτωση της απροειδοποίητης καταγγελίας, ή το 40% αυτής, εάν είναι ασφαλισμένοι και σε ταμείο επικουρικής ασφάλισης.

Σύμφωνα με αναλυτικό κείμενο που έδωσε στη δημοσιότητα το Ινστιτούτο Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ και αναφέρεται στο θέμα της αποζημίωσης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, η περίπτωση αυτή καλύπτει τόσο μισθωτούς, όσο και εργατοτεχνίτες. Αντίθετα δεν καλύπτει ιδιωτικούς υπαλλήλους που έχουν την ιδιότητα του παλαιού έφεδρου πολεμιστή, όσους είναι ήδη συνταξιούχοι και συνεχίζουν να απασχολούνται, οι μισθωτοί που έχουν την ιδιότητα του συνδικαλιστικού στελέχους, οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν σύνταξη αναπηρίας ή λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη.

Στις προϋποθέσεις χορήγησης της αποζημίωσης είναι ο εν δυνάμει συνταξιούχος μισθωτός να έχει την υπαλληλική, εργατοτεχνική ιδιότητα. Επίσης, να είναι ασφαλισμένος για τον κλάδο σύνταξης, σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα και πριν από την αποχώρηση ή απόλυσή του, να έχει συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση πλήρους σύνταξης γήρατος, χωρίς όμως να απαιτείται να έχει συνταξιοδοτηθεί.

Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, όταν συμπληρώνουν τα 15 έτη προϋπηρεσίας ή όταν δεν υπάρχει όριο το 65ο έτος της ηλικίας ή όταν συμπληρώνεται το όριο ηλικίας που προβλέπει ο οικείος ασφαλιστικός οργανισμός τους, μπορούν να αποχωρήσουν από την εργασία με τη συγκατάθεση του εργοδότη τους.

Η συναίνεση από την πλευρά του εργοδότη αποτελεί όρο για τη νομιμότητα της παραίτησης και για το δικαίωμα λήψης αποζημίωσης. Η παραίτηση αυτή συνοδεύεται με το δικαίωμα του μισθωτού να ζητήσει το μισό (50%) της αποζημίωσης που θα έπαιρνε σε περίπτωση απροειδοποίητης απόλυσης. Σημειώνεται ότι είναι άκυρη η απόλυση του υπό συνταξιοδότηση μισθωτού, εάν δεν του καταβληθεί η νόμιμη μειωμένη αποζημίωση ή αν η καταβληθείσα αποζημίωση είναι ελλιπής. Η αξίωση αυτή υπόκειται στην εξάμηνη αποσβεστική προθεσμία διεκδίκησης της αποζημίωσης αυτής.

Σχετικά με τον υπολογισμό του ποσού της αποζημίωσης, τον τρόπο καταβολής της μειωμένης αποζημίωσης και τις προθεσμίες για την έγερση των αξιώσεων, εφαρμόζεται ότι προβλέπεται γενικά για την αποζημίωση απόλυσης των λοιπών μισθωτών, εκτός βέβαια από τις διατάξεις που αφορούν την απόλυση με προειδοποίηση.

[av_blog blog_type=’posts’ link=’category’ blog_style=’blog-grid’ columns=’3′ contents=’title’ content_length=’content’ preview_mode=’auto’ image_size=’portfolio’ items=’3′ offset=’0′ paginate=’no’ av_uid=’av-mhcwqy’]

ΠΗΓΗ  :  dikaiologitika.gr

Σύνταξη σε ηλικίες 50 έως 60 ετών με μια σειρά από ευνοϊκές διατάξεις μπορούν να κατοχυρώνουν εκατοντάδες χιλιάδες γυναίκες που είναι ασφαλισμένες στα Ταμεία μισθωτών (ΙΚΑ, Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες), ελεύθερων επαγγελματιών (ΟΑΕΕ) και ανεξάρτητα απασχολουμένων (ΕΤΑΑ).

Συγκεκριμένα, όσες έχουν ασφαλιστεί πριν το 1993, κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με το χρόνο ασφάλισης που απαιτείται στο κάθε Ταμείο.

Ειδικά όμως για τη σύνταξη γήρατος με 15 χρόνια (4.500 μέρες ασφάλισης) στο ΙΚΑ, η κατοχύρωση γίνεται με βάση την ηλικία.

Για παράδειγμα μια ασφαλισμένη που έκλεισε τα 55 της το 2012 κατοχυρώνει μειωμένη σύνταξη μόλις γίνει 57 ετών χωρίς να είναι απαραίτητο στα 55 της να έχει και τις 4.500 ημέρες αλλά οπωσδήποτε θα πρέπει να τις συμπληρώνει στα 57 της για να συνταξιοδοτηθεί.

Το ίδιο ισχύει και για γυναίκες που είναι ασφαλισμένες σε ειδικά ταμεία δηλαδή κατοχύρωση με βάση την ηλικία αλλά με τη διαφορά ότι χρειάζονται 25 αντί για 15 έτη για μειωμένη και πλήρη σύνταξη.

Όσες ασφαλίστηκαν μετά το 1993 αντιμετωπίζονται με τις ίδιες διατάξεις ανεξαρτήτως ταμείου.

Ποιες γυναίκες αφορά (πριν από το 1993):

1. Όσες είχαν ανήλικο παιδί όταν συμπλήρωσαν τις 5.500 ημέρες ασφάλισης ενώ υπάρχει παράθυρο για σύνταξη στα 50-55 χωρίς ανήλικο στις 5.500 ημέρες ασφάλισης για το 2010.

2. Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης

3. Γυναίκες στα βαρέα

4. Γυναίκες με 10.000 ημέρες ασφάλισης

5. Γυναίκες στα 58 με 10.500 ημέρες ασφάλισης

Ποιες γυναίκες αφορά (μετά το 1993):

1. Για σύνταξη γήρατος απαιτούντα 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 67ο έτος για πλήρη σύνταξη και 62ο για μειωμένη.

2. Για πλήρη στα 62 απαιτούνται 12.000 ημέρες ασφάλισης

3. Για σύνταξη με βαρέα ένσημα το όριο ηλικίας είναι 62

4. Η συνταξιοδότηση με ανήλικο έχει καταργηθεί και ισχύει μόνο κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

[av_blog blog_type=’posts’ link=’category’ blog_style=’blog-grid’ columns=’3′ contents=’title’ content_length=’content’ preview_mode=’auto’ image_size=’portfolio’ items=’3′ offset=’0′ paginate=’no’ av_uid=’av-289ha1′]

 
Πηγή: dikaiologitika.gr

Το ασφαλιστικό… ναρκοπέδιο που έχουν δημιουργήσει τα πολλά και δυσνόητα νομοσχέδια του παρελθόντος, με μια σειρά από διατάξεις που επικαλύπτουν οι μία την άλλη, προσπαθούν να… διαβούν οι χιλιάδες ασφαλισμένοι που αποφασίζουν να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης.

Στη Βουλή τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας

Στους 174 ανέρχονται οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν άνω των 4.000 ευρώ κάθε μήνα, από το σύνολο των συντάξεων τους, σύμφωνα με στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή από τον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση.

Τα ίδια στοιχεία δείχνουν ότι από τους 174 συγκεκριμένους συνταξιούχους, οι 8 λαμβάνουν 9 συντάξεις και 3 λαμβάνουν 10 συντάξεις.

Επίσης προκύπτει ότι 30 συνταξιούχοι λαμβάνουν συνολικά από διάφορες συντάξεις ποσά άνω των 5.000 ευρώ, 3 συνταξιούχοι ποσό άνω των 6.000 ευρώ και 1 συνταξιούχος ποσό άνω των 7.000, ευρώ από διάφορες συντάξεις.

Σύμφωνα εξάλλου με τα στοιχεία της ΗΔΙΚΑ για τις πολλαπλές συντάξεις, 52 συνταξιούχοι λαμβάνουν από 8 έως 10 συντάξεις, ενώ η υψηλότερη καταγεγραμμένη σύνταξη από επί μέρους συνταξιοδοτικό φορέα καταβάλλεται από το Δημόσιο και ανέρχεται στα 5.460,73 ευρώ.

Τα στοιχεία είχε ζητήσει από τον υπουργό Εργασίας ο βουλευτής της ΝΔ Κυριάκος Βιρβιδάκης, με αφορμή τη δημοσιοποίηση της 12ης Έκθεσης Πληροφοριακού Συστήματος «Ήλιος» για τις συντάξεις και τα προνοιακά επιδόματα.

Ο υπουργός Εργασίας διαβίβασε στη Βουλή και τα ταμεία από τα οποία λαμβάνουν συντάξεις άνω των 4.000 ευρώ οι 174 συνταξιούχοι που έχουν καταγραφεί στο σύστημα.

[av_blog blog_type=’posts’ link=’category’ blog_style=’blog-grid’ columns=’3′ contents=’title’ content_length=’content’ preview_mode=’auto’ image_size=’portfolio’ items=’3′ offset=’0′ paginate=’no’ av_uid=’av-iaddiq’]

Πηγή: newsbeast.gr