Κατηγορία: ΙΚΑ

Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος μπορούν είτε να αποχωρούν, είτε να απομακρύνονται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας σε όλες αυτές τις περιπτώσεις το 50% της αποζημίωσης που προβλέπεται εάν απολύονταν,
βάσει των διατάξεων που διέπουν την καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, για την περίπτωση της απροειδοποίητης καταγγελίας, ή το 40% αυτής, εάν είναι ασφαλισμένοι και σε ταμείο επικουρικής ασφάλισης.

Σύμφωνα με αναλυτικό κείμενο που έδωσε στη δημοσιότητα το Ινστιτούτο Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ και αναφέρεται στο θέμα της αποζημίωσης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, η περίπτωση αυτή καλύπτει τόσο μισθωτούς, όσο και εργατοτεχνίτες. Αντίθετα δεν καλύπτει ιδιωτικούς υπαλλήλους που έχουν την ιδιότητα του παλαιού έφεδρου πολεμιστή, όσους είναι ήδη συνταξιούχοι και συνεχίζουν να απασχολούνται, οι μισθωτοί που έχουν την ιδιότητα του συνδικαλιστικού στελέχους, οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν σύνταξη αναπηρίας ή λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη.

Στις προϋποθέσεις χορήγησης της αποζημίωσης είναι ο εν δυνάμει συνταξιούχος μισθωτός να έχει την υπαλληλική, εργατοτεχνική ιδιότητα. Επίσης, να είναι ασφαλισμένος για τον κλάδο σύνταξης, σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα και πριν από την αποχώρηση ή απόλυσή του, να έχει συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση πλήρους σύνταξης γήρατος, χωρίς όμως να απαιτείται να έχει συνταξιοδοτηθεί.

Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, όταν συμπληρώνουν τα 15 έτη προϋπηρεσίας ή όταν δεν υπάρχει όριο το 65ο έτος της ηλικίας ή όταν συμπληρώνεται το όριο ηλικίας που προβλέπει ο οικείος ασφαλιστικός οργανισμός τους, μπορούν να αποχωρήσουν από την εργασία με τη συγκατάθεση του εργοδότη τους.

Η συναίνεση από την πλευρά του εργοδότη αποτελεί όρο για τη νομιμότητα της παραίτησης και για το δικαίωμα λήψης αποζημίωσης. Η παραίτηση αυτή συνοδεύεται με το δικαίωμα του μισθωτού να ζητήσει το μισό (50%) της αποζημίωσης που θα έπαιρνε σε περίπτωση απροειδοποίητης απόλυσης. Σημειώνεται ότι είναι άκυρη η απόλυση του υπό συνταξιοδότηση μισθωτού, εάν δεν του καταβληθεί η νόμιμη μειωμένη αποζημίωση ή αν η καταβληθείσα αποζημίωση είναι ελλιπής. Η αξίωση αυτή υπόκειται στην εξάμηνη αποσβεστική προθεσμία διεκδίκησης της αποζημίωσης αυτής.

Σχετικά με τον υπολογισμό του ποσού της αποζημίωσης, τον τρόπο καταβολής της μειωμένης αποζημίωσης και τις προθεσμίες για την έγερση των αξιώσεων, εφαρμόζεται ότι προβλέπεται γενικά για την αποζημίωση απόλυσης των λοιπών μισθωτών, εκτός βέβαια από τις διατάξεις που αφορούν την απόλυση με προειδοποίηση.

[av_blog blog_type=’posts’ link=’category’ blog_style=’blog-grid’ columns=’3′ contents=’title’ content_length=’content’ preview_mode=’auto’ image_size=’portfolio’ items=’3′ offset=’0′ paginate=’no’ av_uid=’av-mhcwqy’]

ΠΗΓΗ  :  dikaiologitika.gr

Σύνταξη σε ηλικίες 50 έως 60 ετών με μια σειρά από ευνοϊκές διατάξεις μπορούν να κατοχυρώνουν εκατοντάδες χιλιάδες γυναίκες που είναι ασφαλισμένες στα Ταμεία μισθωτών (ΙΚΑ, Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες), ελεύθερων επαγγελματιών (ΟΑΕΕ) και ανεξάρτητα απασχολουμένων (ΕΤΑΑ).

Συγκεκριμένα, όσες έχουν ασφαλιστεί πριν το 1993, κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με το χρόνο ασφάλισης που απαιτείται στο κάθε Ταμείο.

Ειδικά όμως για τη σύνταξη γήρατος με 15 χρόνια (4.500 μέρες ασφάλισης) στο ΙΚΑ, η κατοχύρωση γίνεται με βάση την ηλικία.

Για παράδειγμα μια ασφαλισμένη που έκλεισε τα 55 της το 2012 κατοχυρώνει μειωμένη σύνταξη μόλις γίνει 57 ετών χωρίς να είναι απαραίτητο στα 55 της να έχει και τις 4.500 ημέρες αλλά οπωσδήποτε θα πρέπει να τις συμπληρώνει στα 57 της για να συνταξιοδοτηθεί.

Το ίδιο ισχύει και για γυναίκες που είναι ασφαλισμένες σε ειδικά ταμεία δηλαδή κατοχύρωση με βάση την ηλικία αλλά με τη διαφορά ότι χρειάζονται 25 αντί για 15 έτη για μειωμένη και πλήρη σύνταξη.

Όσες ασφαλίστηκαν μετά το 1993 αντιμετωπίζονται με τις ίδιες διατάξεις ανεξαρτήτως ταμείου.

Ποιες γυναίκες αφορά (πριν από το 1993):

1. Όσες είχαν ανήλικο παιδί όταν συμπλήρωσαν τις 5.500 ημέρες ασφάλισης ενώ υπάρχει παράθυρο για σύνταξη στα 50-55 χωρίς ανήλικο στις 5.500 ημέρες ασφάλισης για το 2010.

2. Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης

3. Γυναίκες στα βαρέα

4. Γυναίκες με 10.000 ημέρες ασφάλισης

5. Γυναίκες στα 58 με 10.500 ημέρες ασφάλισης

Ποιες γυναίκες αφορά (μετά το 1993):

1. Για σύνταξη γήρατος απαιτούντα 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 67ο έτος για πλήρη σύνταξη και 62ο για μειωμένη.

2. Για πλήρη στα 62 απαιτούνται 12.000 ημέρες ασφάλισης

3. Για σύνταξη με βαρέα ένσημα το όριο ηλικίας είναι 62

4. Η συνταξιοδότηση με ανήλικο έχει καταργηθεί και ισχύει μόνο κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

[av_blog blog_type=’posts’ link=’category’ blog_style=’blog-grid’ columns=’3′ contents=’title’ content_length=’content’ preview_mode=’auto’ image_size=’portfolio’ items=’3′ offset=’0′ paginate=’no’ av_uid=’av-289ha1′]

 
Πηγή: dikaiologitika.gr

Το ασφαλιστικό… ναρκοπέδιο που έχουν δημιουργήσει τα πολλά και δυσνόητα νομοσχέδια του παρελθόντος, με μια σειρά από διατάξεις που επικαλύπτουν οι μία την άλλη, προσπαθούν να… διαβούν οι χιλιάδες ασφαλισμένοι που αποφασίζουν να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης.

Στη Βουλή τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας

Στους 174 ανέρχονται οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν άνω των 4.000 ευρώ κάθε μήνα, από το σύνολο των συντάξεων τους, σύμφωνα με στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή από τον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση.

Τα ίδια στοιχεία δείχνουν ότι από τους 174 συγκεκριμένους συνταξιούχους, οι 8 λαμβάνουν 9 συντάξεις και 3 λαμβάνουν 10 συντάξεις.

Επίσης προκύπτει ότι 30 συνταξιούχοι λαμβάνουν συνολικά από διάφορες συντάξεις ποσά άνω των 5.000 ευρώ, 3 συνταξιούχοι ποσό άνω των 6.000 ευρώ και 1 συνταξιούχος ποσό άνω των 7.000, ευρώ από διάφορες συντάξεις.

Σύμφωνα εξάλλου με τα στοιχεία της ΗΔΙΚΑ για τις πολλαπλές συντάξεις, 52 συνταξιούχοι λαμβάνουν από 8 έως 10 συντάξεις, ενώ η υψηλότερη καταγεγραμμένη σύνταξη από επί μέρους συνταξιοδοτικό φορέα καταβάλλεται από το Δημόσιο και ανέρχεται στα 5.460,73 ευρώ.

Τα στοιχεία είχε ζητήσει από τον υπουργό Εργασίας ο βουλευτής της ΝΔ Κυριάκος Βιρβιδάκης, με αφορμή τη δημοσιοποίηση της 12ης Έκθεσης Πληροφοριακού Συστήματος «Ήλιος» για τις συντάξεις και τα προνοιακά επιδόματα.

Ο υπουργός Εργασίας διαβίβασε στη Βουλή και τα ταμεία από τα οποία λαμβάνουν συντάξεις άνω των 4.000 ευρώ οι 174 συνταξιούχοι που έχουν καταγραφεί στο σύστημα.

[av_blog blog_type=’posts’ link=’category’ blog_style=’blog-grid’ columns=’3′ contents=’title’ content_length=’content’ preview_mode=’auto’ image_size=’portfolio’ items=’3′ offset=’0′ paginate=’no’ av_uid=’av-iaddiq’]

Πηγή: newsbeast.gr

Κανόνας για σύνταξη στα 58 είναι η 35ετία, ωστόσο υπάρχει πλήθος από εξαιρέσεις και ειδικές προϋποθέσεις, που επιτρέπουν τη συνταξιοδότηση στα 58 και με λιγότερα έτη ασφάλισης.

Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, σε 11 τουλάχιστον περιπτώσεις οι ασφαλισμένοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν συμπληρώνοντας το 58ο έτος της ηλικίας τους χωρίς κατ΄ ανάγκη να έχουν και την 35ετία.

Δείτε τις περιπτώσεις

Κατοχύρωση σύνταξης στα 58 ή 59 με 3 ή 30 έτη ασφάλισης έως το 2012 και με αναγνώριση των υπόλοιπων ετών ως την 35ετία από πλασματικούς χρόνους για τα έτη 2011 και το 2012.

Κατοχύρωση σύνταξης στα 58 με αναγνώριση θητείας για παλαιούς – μέχρι 1982 – ασφαλισμένους.

Κατοχύρωση μειωμένης σύνταξης στα 58 με 25 έτη στο Δημόσιο το 2012.

Κατοχύρωση μειωμένης σύνταξης από τα 57 με 4.500 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ για γυναίκες που έκλεισαν τα 55 τους μέσα στο 2012.

Σύνταξη στα 58 (πλήρης) για μητέρες με ανήλικο παιδί που είναι ασφαλισμένες στο Ταμείο Νομικών (ΕΤΑΑ) και συμπληρώνουν 22,5 έτη ασφάλισης ως το 2012.

Σύνταξη (πλήρης) σε ηλικία 58,6 ετών για γυναίκες που ασφαλίστηκαν στο Δημόσιο μέχρι 31/12/1992 και μπορούν πέραν της πραγματικής τους υπηρεσίας να συμπληρώσουν από πλασματικούς χρόνους 25ετία μέχρι το 1998.

Πλήρης σύνταξη σε ηλικία 58-59 ετών αντί 62 ή 63,6 ετών για άνδρες ασφαλισμένους στο ΙΚΑ που είχαν 10.000 ημέρες ασφάλισης ως το 2012 και αν κάνουν αναγνώριση ως τις 10.500 βγαίνουν με σύνταξη ως και 5,5 χρόνια νωρίτερα.

Κατοχύρωση σύνταξης σε ηλικία 58,6 ετών για γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ με 10.000 ημέρες ασφάλισης ως το 2012.

Οι εν λόγω ασφαλισμένες μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη από τα 57, αν είχαν τις 10.000 ημέρες ως το 2010.

Σύνταξη στα 57 για γυναίκες με 3.600 βαρέα στο ΙΚΑ και με συνολικό χρόνο 4.500 ημερών ασφάλισης.

[av_blog blog_type=’posts’ link=’category’ blog_style=’blog-grid’ columns=’3′ contents=’title’ content_length=’content’ preview_mode=’auto’ image_size=’portfolio’ items=’3′ offset=’0′ paginate=’no’ av_uid=’av-i7e7ec’]

Πηγή: newsbomb.gr